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巴蜀新闻

我省卫生系统将全面推进人事制度改革

http://www.sconline.com.cn 四川在线 2002-11-25 02:18:21

四川在线消息　　记者日前从省卫生厅了解到，我省卫生系统的“铁饭碗”将被彻底打破，取而代之的是全员招聘制，这表明全省卫生系统走上了新的阶段。
　　随着卫生体制改革的不断深化，卫生人事制度改革成了关键的一步。自2000年起我省卫生人事制度改革便逐步开始，通过试点和以点带面，到今年10月全省已有14个市州出台了改革实施意见，有52％的县以上医疗卫生机构开展了此项工作，并有4000名中层干部通过竞争上岗。在实施全员聘用制过程中，各卫生单位按照按需设岗、精简高效的原则，科学合理地确定内设机构和岗位，可设可不设的科室坚决不设，职能交叉重复、业务量不足的科室进行合并，有效地简化了冗肿的机构，参与人事改革试点的单位普遍都精简了25％的科室。同时还加大了分配制度改革的力度，按照不同岗位的责任，技术劳动的复杂和承担风险的程度、工作量大小等不同情况，将管理、技术、责任等要素纳入分配，确定岗位工资，实行了按岗定酬、一岗一薪，从而逐步形成了一个吸引人才、留住人才、激励人才的有效机制。
　　省卫生厅作为省干部制度改革的试点单位之一，不断加大领导干部公选公推工作力度。全省部分县市区已对乡镇卫生院长实行了公选公推，并区别不同情况采取公开选拔、竞争上岗、聘任、选任、考任等形式，将政治素质好、文化水平高、组织能力强、群众公认的人选拔进了各级卫生单位的领导班子内，一大批优秀的年轻干部走上了领导岗位。

唐才东李见记者石小宏郝勇