本报讯 （杨云峰 王旭 记者 李传君）时下，“父亲聘儿子，媳妇雇婆婆”等形式的“薪金制”家庭在巴中市巴州区农村悄然兴起。新的家庭激励机制使以家庭为单位的经济实体焕发出活力生机，巴州农村家庭经济也因此红红火火。到目前为止，巴州全区已涌现“薪金制”家庭2100个。

　　巴州农村的青年人走出家门闯天下，务工、经商，但发财的不多。老人守家务农，也只能混个“肚子圆”。怎样才能既留住农村青年不外出，又能充分发挥家庭成员的聪明才智发展家庭经济呢？该区南阳乡农民庆大林想出一个办法：采用厂矿企业的“薪金制”形式，与两个儿子及儿媳签订“雇主”协议。几年光景，庆大林创办的水泥制品厂、面粉加工厂等3家企业都红红火火，庆大林不仅成了名副其实的“小康标兵户”，两个儿子也成了远近闻名的 “小康明星户”。

　　今年9月，巴州区专门组织有关部门对全区出现的“薪金制”家庭合作经济进行了认真研究和分析，发现这种采用“按月发工资”的办法，以招收家庭成员做帮工的经营管理模式，特别适用于农村以家庭为单位的经济实体，能够有效合力推动家庭经济发展。区委、区政府大力提倡这种做法，组织当地科技、金融等部门帮助和引导农民用这种办法发展家庭经济。